Unternehmensführung ist mehr als Management

Vertrauen, Ehrlichkeit und Verantwortung. Große Worte, deren Bedeutungen in einem Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern erst zum Tragen kommen, wenn jeder Einzelne Vertrauen genießt, Ehrlichkeit spürt und Verantwortung übertragen bekommt. Uns gelingt dies durch ein integratives Managementsystem, in dem Engagement, Eigeninitiative und proaktives Handeln gefördert werden.

Der gemeinsamen Aufgabe und Verantwortung, gesellschaftlichen Nutzen zu stiften, stellen wir uns, indem wir Talente in einem Team bündeln – damit gestalten wir kreativ und konstruktiv Fertigungs- und Entwicklungsprozesse. Flache und flexible Unternehmensstrukturen schaffen die Voraussetzungen für effiziente und kundenorientierte Geschäftsprozesse.

Unsere materielle und immaterielle Wertschöpfung richten wir nach der Prämisse „enkelfähig“ aus. In Verantwortung vor der Zukunft ist der Anspruch an unser Managementsystem „Führung erlebbar und umsetzbar machen“. Dabei leitet sich unsere Unternehmensführung aus einer über 85 Jahre gewachsenen familiären Firmenphilosophie ab – nämlich einem offenen Dialog, der geprägt ist von Vertrauen, Ehrlichkeit und Verantwortung.

v.l.n.r.: Liborius Gräßmann, Dipl.-Ing. (FH) Winfried Praller, Dipl.-Ing. (FH) Thomas Löw

Liborius Gräßmann ist kaufmännischer Geschäftsführer. Dipl.-Ing. (FH) Winfried Praller verantwortet als Geschäftsführer den Geschäftsbereich Hochbau. Dipl.-Ing. (FH) Thomas Löw verantwortet als Geschäftsführer den Geschäftsbereich Tiefbau.

Solide Bonität

Unsere Leitsätze

Unser tägliches unternehmerisches Handeln orientiert sich an sieben Leitsätzen unserer Unternehmenspolitik:

  • Wir gestalten unsere Bauunternehmung durch kunden-, mitarbeiter- und gewinnorientierte Unternehmensführung und wollen durch entsprechenden Einsatz und fortschrittliche Arbeit immer eine führende Position in unseren Märkten und Kernbereichen einnehmen.
  • Wir wollen langfristig auf solchen ertragsfähigen, zukunftsfähigen Märkten tätig sein, die unseren Visionen, Prinzipien, Werten und Fähigkeiten entsprechen.
  • Wir bieten unseren Kunden bedarfsgerechte, preiswerte, fortschrittliche Problemlösungen und Dienstleistungen an.
  • Wir streben eigenfinanziertes, qualitatives Wachstum unserer Bauleistung, unserer Wertschöpfung und Produktivität an, um unsere Eigenständigkeit und finanzielle Stabilität zu bewahren.
  • Wir wollen langfristig und eigenständig das Gedeihen der Unternehmensgruppe sicherstellen und dabei die Chancen zu kostensenkenden Kooperationen wahrnehmen.
  • Wir wollen unseren qualifizierten und leistungsorientierten Mitarbeitern ergebnisorientiert ein gutes Einkommen und Entfaltungschancen ermöglichen.
  • Wir wollen nachhaltig und ressourcenschonend arbeiten.